一、实习律师缴社保吗
1、实习律师是否需要缴纳社保需视具体情况而定。
2、一、建立劳动关系的情况一般情况下，若实习律师与律所建立了劳动关系，无论是处于试用期或“实习期”，律所都应依法为其缴纳社保。根据《社会保险法》，劳动者与用人单位建立劳动合同关系的，用人单位应在30日内为劳动者正常缴纳社保。例如，2023年9月陈小云与北京雷石（泉州）律师事务所签订《实习律师协议》，实习期间律所虽发放工资，但社保费用全部由陈小云承担。实习期满后，陈小云起诉，2026年2月泉州中院二审判决认定双方存在劳动关系，律所需返还社保垫付款。这表明，一旦被认定为存在劳动关系，律所就有义务为实习律师缴纳社保。
3、二、在校学生勤工助学的情况若实习律师为在校学生利用业余时间勤工助学，未建立劳动关系，可不签劳动合同，也不需要缴纳社保。不过，在司法实践中存在特殊情况，如果在校实习生与用人单位签订的是劳动合同或建立了事实劳动关系，司法机关很可能会认定存在劳动关系，此时用人单位需为其缴纳社保。
4、三、部分地区的特殊规定部分地区有明确规定要求律所为实习人员缴纳社保。如云南省律师协会云律协 26号《云南省申请律师执业人员实习管理实施细则》规定，律师事务所接收实习人员实习，需为执业律师和辅助人员办理失业、养老、医疗、工伤等社会保险；实习人员申请实习考核时，需提交已经购买养老、医疗、工伤、失业等社会保险的证明材料。